第1条（本システム及び本規約）
- 本システム利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社リブ（以下「当社」といいます。）が提供するLIBZシステム（以下「本システム」といいます。）の利用条件を定めるものです。本システムを利用する企業（以下「利用企業」といいます。）は、本規約に従って本システムを利用するものとします。
- 当社は、本規約の内容については裁量によって変更し、又は別途利用条件を定めることがあり、すべての機能を利用企業に保証するものではありません。
第2条（用語の定義）
本規約において使用する用語の定義は、以下の通りです。
- 本システム：当社が「LIBZ」として利用企業向けに提供するシステムをいい、これには以下の機能を含みます。
- 転職活動中の個人とマッチングし、必要な情報を閲覧し、採用候補者として管理するための機能
- その他、付随する機能
- 個人ユーザー：本システムを通じて転職活動をしている個人のことをいいます。
- 企業用UI：当社が利用企業に利用を許諾するシステムで、利用企業のパソコン等のデバイスからインターネットに接続し、当社管理のサーバーにアクセスすることにより、機能が利用可能となるUIをいいます。
- 採用情報等：利用企業が本システムに関して当社又は求職者に提供する、自社又はその子会社、親会社もしくは関連会社の採用情報、その他一切の情報をいいます。
- 機密情報：本システムに関連し、当社及び利用企業が、相手方に関して知り得た一切の情報（相手方の関係会社と顧客の情報等を全て含みますが、これに限られません。）をいいます。ただし、次の各号に該当する情報を除きます。
- 相手方から知り得た時点で公知である情報
- 相手方から知り得た後、自己の責によらず公知となった情報
- 正当な第三者から機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報
- 相手方から知り得た情報によることなく、独自に開発した情報
- 法令の定め又は裁判所・政府機関等の命令により、その開示が義務づけられた情報
- 個人情報：個人情報の保護に関する法律（平成十五年法律第五十七号、以下「個人情報保護法」といいます。）にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、所属企業名、その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも含まれます。なお、本システムで当社が取得する個人情報の取り扱いは、当社が定める「プライバシーポリシー」（https://www.libinc.co.jp/service-privacy-policy/）に従うものとします。
- 本契約：申込みに基づき当社と利用企業の間で締結される、本規約の定める権利義務等を内容とする契約をいいます。
- 他サービス登録情報：以下のいずれかに該当する情報をいいます。
- （1）転職を検討・希望する個人が、当社以外の第三者の提供する転職又はキャリアに関連するサービスに登録した、当該個人に関する情報。
- （2）利用企業が、当社以外の第三者の提供するサービスに登録した、転職を検討・希望する個人に関する情報。
第3条（適用の範囲）
本規約は、第5条第1項及び第2項の定めに従い本規約に同意した利用企業に対して適用するものとします。
第4条（本システムの利用方法）
- 利用企業は、自社の採用のために本システムを利用するものとし、当社の事前の承諾なくして、自社の子会社、親会社もしくは関連会社その他自社以外の採用のために本システムを利用することはできないものとします。
- 利用企業は、本システムについて、個人ユーザーの行為によって登録状况に変化があることを予め了承します。
- 利用企業は、本システムにかかる企業用UIの操作その他を第三者に委託する場合は事前に当社の承諾を得る必要があり、委託をする場合も本規約と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。
第5条（申込み及び本人確認）
- 本システムの利用を希望する企業（以下「利用希望企業」といいます。）は、本規約に同意の上で、申込みを行う必要があります。
- 利用希望企業は、利用希望企業の社員又は役員（以下まとめて「利用希望社員等」といいます。）が、本システムに当該利用希望社員等のメールアドレスを登録、ないしは本システムが連携している他サービスのアカウント情報を連携させることで、前項の申込みを行います。
- 利用希望社員等が、本システムと、本システムが連携している他サービスのアカウント情報を連携させた場合には、当社は、当該他サービスから当該利用希望社員等の情報を取得することができるものとし、利用希望社員等は予めこれに同意するものとします。この場合、当該利用希望社員等についても本規約が適用され、本規約に定める利用企業と同等の義務を負うものとします。
- 利用企業は、他サービス登録情報を本システムに登録することができます。利用企業が他サービス登録情報の登録を希望する場合には、当社は利用企業に対し、利用企業の管理する他サービスの法人アカウントに関するID・パスワード等の情報の当社への提供等、必要な措置を求めるものとし、利用企業はこれについて異議を述べないこととします。
- 利用企業は、第1項の申込みに対し当社の取引基準に基づく審査により適格と判断され、当社による承諾の意思表示がなされた場合、本システムを利用できるものとします。また、申込みの内容に変更が生じた場合には、直ちに当社に通知するものとします。
- 当社は、申込みに関して、明らかに虚偽である情報又は悪意をもって入力された情報は、当社の裁量によって修正又は削除することができるものとします。
- 利用企業は、第三者にアカウント情報を譲渡・貸与・開示・漏洩等をしてはならないものとします。
- 利用企業は、その管理するアカウント情報を第三者に知られた場合や第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
第6条（保証）
利用企業は、利用企業に適用される法令を全て遵守するものとします。また利用企業は、当社に対して申請、報告すべき事項を全て報告していることと、当社に対して申請、報告した事実が全て正確かつ完全であることを、それぞれ保証します。
第7条（保守作業等による本システム運営の一時的な停止）
- 当社は、次の各号に該当する場合には利用企業への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用企業は、これを予め承諾します。
- （1）本システムにかかるサーバの保守又は本システムの仕様変更もしくは本システムの瑕疵の修補等を行う場合
- （2）天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本システムの運営が困難もしくは不可能になった場合
- （3）その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
- 前項に定める本システムの一時的な運営の停止により、利用企業が登録した企業情報等の本システム上への反映の遅れ又は個人ユーザーからの情報の受信の遅れが生じた場合でも、当社は責任を負わないものとします。
第8条（本システムの仕様変更及び終了）
当社は、利用企業への事前の通知なくして、本システムの仕様変更又は中断を行うことができるものとします。また、当社は、1ヶ月の予告期間をもって利用企業に通知の上、本システム全体の提供を終了することができるものとします。
第9条（機密情報及び個人情報の保持）
- 当社は、機密情報を本システムの提供のために必要な範囲に限り、自社の役員、従業員、弁護士もしくは税理士、コンサルタント、アドバイザーといった当社の関係者に開示できるものとし、それ以外の第三者に対しては、利用企業の承諾なく、開示及び漏洩せず、かつ、本システムを提供する以外の目的で利用しません。
- 当社は、業務上必要な範囲内でのみ委託先に機密情報及び個人情報を取り扱う業務の全部又は一部を委託することができるものとし、その場合、本条における当社の義務と同等の義務を当該委託先にも負わせるものとします。
- 利用企業は、本システムの採択の検討又は本システムの利用を行うにあたり知り得た機密情報及び個人情報を、本システムの採択の検討又は本システムに係る採用の遂行の目的にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的かどうかを問いません。）に使用しないものとします。
- 利用企業は、本システムを通して知り得た個人ユーザーの個人情報その他一切の情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、個人ユーザー本人の事前の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
- 利用企業は、個人情報を含む他サービス登録情報を本システムに登録する場合には、その取扱いを当社に委託するものとします。
- 利用企業による個人ユーザーの個人情報の使用及び管理に関し、個人ユーザー又はその他の第三者から、当社に対して訴訟提起及びその他のクレームがなされた場合、当社に故意又は過失がある場合を除き、利用企業の責任と費用でこれを解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 利用企業は、当社から要求があった場合、直ちにすべての機密情報及び個人情報を当社に返却、又は情報漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。なお、本契約が終了した場合も同様とします。
第10条（禁止事項・解約及び取引の停止）
- 当社は、利用企業による本システムの利用に際して、以下に掲げる禁止事項（不作為も含みます。）に違反する事実があると判断した場合には、利用企業への通知又は利用企業による承諾なしに、直ちに本システムの提供の停止、終了、本システムにとどまらず両社間の取引をすべて停止することができるものとします。
この場合、利用企業は当社の指示に従い、速やかに改善措置を取るものとします。
また、かかる禁止事項違反により当社もしくは当社の関係者その他の第三者に損害が発生した場合、利用企業はその責に帰すべき事由に起因する損害の賠償をするものとします。 - （イ）採用活動関連情報等及びその掲載・送信に関する禁止事項
- （1）法令の定めに違反し、又はそのおそれのある採用情報等を掲載・送信すること
- （2）虚偽、架空の採用情報等、個人ユーザーの判断に錯誤を与え、又はそのおそれのある採用情報等を掲載・送信すること
- （3）個人ユーザーが不快を感じる可能性が高いと当社が判断する採用情報等を掲載・送信すること
- （4）その他当社が不適切と判断する採用情報等を掲載・送信すること
- （ロ）その他一般的な禁止事項
- （1）本規約に違反する行為
- （2）当社の事前の承諾なくして、個人ユーザーを自社以外の企業に対して紹介又はあっせんする等、自社の採用目的以外で個人ユーザーと連絡、取引等する行為
- （3）個人ユーザーの判断に錯誤を与えるおそれのある行為
- （4）当社又は第三者に対し、財産権（知的財産権を含む）の侵害、名誉・プライバシーの侵害、誹謗中傷、その他の不利益を与える行為又はそのおそれのある行為
- （5）当社の業務の運営・維持を妨げる行為
- （6）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為
- （7）本システムに関し利用しうる情報を改ざんする行為
- （8）有害なコンピュータプログラム、メール等を送信又は書き込む行為
- （9）当社のサーバに不正にアクセスする行為
- （10）自動巡回プログラムの使用等、本システムを含む当社のシステムの全部又は一部に過負荷をもたらすおそれのある行為
- （11）本システムを通して知り得た個人ユーザーの個人情報その他一切の情報を、本システム又は当社を介さずに、当該個人ユーザー及び第三者に対して提供する行為。また、かかる情報を利用して当該個人ユーザーを特定し、本システム以外の方法を通じて当該個人ユーザーに対して採用情報を提供する行為
- （12）職業安定法・労働基準法などの労働関係に関する法令、個人情報保護法その他個人情報を保護する法令、その他日本国法令に違反し、又は違反するおそれのある行為
- （13）その他当社が別途禁止する行為
- 故意又は過失により、利用企業が当社の事前の承諾なくして前項（ロ）（2）に違反し、自社の採用目的以外で個人ユーザーと連絡、取引等する行為を行った場合、当社は、当該行為に対して金銭的なペナルティを課すことができるものとします。
- 当社が第1項の措置をとった結果、利用企業に損害が発生した場合でも、当社は何らの責任を負わないものとします。
第11条（利用料）
利用企業は、本システムの一部（ただし、当社が特別に認める場合は「本システムの全部」とします。）を無償で利用することができます。利用企業が、本システムの有料部分を使用する場合、又は、本システムの附帯サービスを利用する場合、サービス提供の対価として、別途当社が定める利用料を、当社が定める支払方法により支払うものとします。
第12条（損害賠償）
- 利用企業は、本規約に違反し、これにより当社ならびに当社の顧客、個人ユーザー、他の本システム利用者その他の第三者に損害が生じた場合、自社の責任と負担により、その相当因果関係の範囲内で損害を賠償する義務を負います。
- 利用企業は、利用企業に関して個人ユーザーその他第三者との間に紛争等が発生し、当社が直接これに対応せざるを得ない場合、当社にかかる合理的な手続き費用等を負担するものとします。
第13条（免責事項）
- 当社は、天災地変その他不可抗力により利用企業又は第三者に生じた一切の損害につき、何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、利用企業又は第三者の責めに帰すべき事由により利用企業又は第三者に生じた一切の損害につき、何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、利用企業に対し、個人ユーザーの年齢・経歴・資質・能力及び利用企業ヘの適合性等の一切の事項につき保証しないものとし、利用企業と個人ユーザーの間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、本システムに関する業務において、個人ユーザーが本システムにおいて入力した当該個人ユーザーに関する情報の真実性、最新性、確実性等につき一切保証しないものとします。
- 当社は、当社に故意又は過失がある場合を除き、利用企業が本システムを介して取得したファイルその他の情報を利用した結果、利用企業が被った損害については責任を負わないものとします。
- 第5条第3項又は同条第4項の場合において、利用企業又は利用希望社員等は、自らの意思で当該他サービスへの連携又は他サービス登録情報の本システムへの登録を行うものであり、当該他サービスにおいて適用される契約内容（約款や利用規約等を含みますが、これに限りません。）の利用企業又は利用希望社員等による違反について、当社は何らの責任を負わないものとします。また、利用企業は、当該契約内容の違反に関する紛争について自らの責任において処理及び解決するものとし、当社はかかる事項について一切責任を負いません。
第14条（権利義務議渡の禁止）
利用企業は、本規約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
第15条（本規約の変更）
- 当社は本規約を変更する場合、本システムのサイト上で、利用企業に告知するものとします。変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、本システム上に表示した時点より効力を生じるものとし、本システム上に掲載されている利用規約をもって、効力のある最新の利用規約とします。
- 利用企業が、本規約の変更の効力が生じた後に本システムを利用した場合には、変更後の本規約の全ての記載内容に同意したものとみなされ、当社と利用企業の間で変更後の利用規約の効力が発生するものとします。
第16条（利用終了及び存続事項）
- 利用企業は、当社所定の手続きに基づき、本システムの利用を終了することができます。
- 利用終了をした利用企業が、その後、本システムを再度利用する場合、退会前に掲載していた情報等を引き継ぐことはできません。
- 前項の定めにかかわらず、相手方が次の各号の一に該当する場合には、事前の催告を要することなく相手方に対し通知し、当社又は利用企業は本契約を解除することができ、当社は本システムの全部又は一部の利用停止その他当社と利用企業との間の取引の全部又は一部を終了することができます。
- （1）第6条の保証事項に関する違反があったと判断したとき
- （2）本規約の規定に違反したとき
- （3）相手方の信用を傷つけたとき
- （4）差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
- （5）営業・事業の全部又は重要な部分を他に譲渡したとき
- （6）合併等により経営環境に大きな変化が生じたとき
- （7）信用に不安が生じたとき
- （8）営業を廃止したとき、又は清算に入ったとき
- （9）利用企業が内定の取消又は採用中止その他利用者の差別的な取り扱い又は言動等、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
- （10）法令違反その他社会的合意に反する行為を行ったとき
- （11）その他本規約に定める事項を遂行できる見込みがないとき
- 本規約第2条、8条、9条、10条、12条、13条、14条、17条、18条及び本条は、利用企業による本システムの利用終了後又は本契約の終了後もなお有効に存続するものとします。
第17条（暴力団等排除条項）
利用企業及び当社は、相手方に対し、本規約に関する合意成立日前から本契約終了まで、暴力団等反社会的勢力と資本・資金上関連が無く、名目を問わず資金提供その他の取引を行っておらず、それらの者を役員に選任し、又は従業員として雇用などしていないことを保証します。
第18条（合意管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2026年4月20日作成
（2021年7月30日作成（2025年09月29日更新）「システム利用規約」を変更し作成）
株式会社リブ